Правила внутреннего распорядка для получателей социальных услуг
Получатели социальных услуг обязаны:
1) предоставлять в соответствии с нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации сведения и документы, необходимые для предоставления социальных услуг;
2) своевременно информировать поставщиков социальных услуг об изменении обстоятельств, обусловливающих потребность в предоставлении социальных услуг;
3) соблюдать условия договора о предоставлении социальных услуг, заключенного с поставщиком социальных услуг, в том числе своевременно и в полном объеме оплачивать стоимость предоставленных социальных услуг при их предоставлении за плату или частичную плату.
Также, при предоставлении социальных услуг обслуживаемые граждане обязаны:
- относиться к работникам учреждения уважительно и корректно;
- соблюдать распорядок дня и режим работы учреждения;
- бережно относиться к имуществу учреждения;
- соблюдать чистоту в помещениях учреждения;
- не находиться на момент предоставления услуг в состоянии алкогольного, наркотического, токсического опьянения, не употреблять нецензурные выражения;
- заранее предупреждать работников учреждения об отказе от социального обслуживания в отделениях;
- соблюдать требования противопожарной безопасности;
- информировать работников учреждения о наличие медицинских противопоказаний к социальному обслуживанию в отделениях.
Основные обязанности и права работников:
- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;
- соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, соблюдать дисциплину труда;
- соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
- соблюдать установленный порядок хранения материальных ценностей и документов;
- вести себя достойно, соблюдать правила служебной этики;
- исполнять обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, локальными нормативными актами.
Работник имеет право:
- изменять и расторгнуть трудовой договор в порядке и на условиях, установленных трудовым законодательством и трудовым договором;
- на предоставление ему рабочего места, соответствующего условия, предусмотренным государственными стандартами и правилами безопасности труда;
- своевременно и в полном объеме получать заработную плату, предусмотренную трудовым договором;
- на отдых в соответствии с трудовым законодательством РФ, содержащим нормы трудового права, Правилами внутреннего трудового распорядка и трудовым договором;
- получать полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на своем рабочем месте;
- на обязательное социальное страхование в порядке, установленном федеральными законами;
- на защиту персональных данных, хранящихся в соответствии с Трудовым кодексом и действующим законодательством Российской Федерации.
Рабочее время и его использование:
Работнику устанавливается пятидневная 40-часовая рабочая неделя с двумя выходными днями - суббота и воскресенье. Время начала и окончания работы и перерыва для отдыха работникам устанавливается следующее:
- начало работы - 8 часов 00 минут
- перерыв - 12 часов 00 минут до – 13 часов 00 минут
- тех. перерыв: 10 часов 00 минут – 10 часов 15 минут.
15 часов 00 минут – 15 часов 15 минут;
- окончание работы - 17 часов 15 минут (кроме пятницы),
- в пятницу окончание работы - 16 часов 00 минут.
Накануне нерабочих праздничных дней продолжительность работы работников сокращается на один час. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.